Reduir la sinistralitat laboral i acostar-nos amb això als valors mitjos de la Unió Europea i millorar de forma contínua i progressiva els nivells de seguretat i salut en el treball, són els dos objectius prioritaris de la proposta d'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2011 que han presentat els responsables del Ministeri de Treball i Assumptes Socials als interlocutors socials.

L'Estratègia es constitueix com un instrument per a establir el marc general de les polítiques de prevenció de riscos laborals a curt i, sobretot, a mig i llarg termini, doncs abasta un període de cinc anys. La intenció és incrementar la coherència i la racionalitat les actuacions en matèria de seguretat i salut en el treball desenvolupades per tots els actors rellevants en la prevenció de riscos laborals.

La iniciativa d'elaborar una estratègia espanyola respon a un acord de la Taula de diàleg social en matèria de prevenció de riscos laborals al febrer de 2005. Posteriorment, el Ministre de Treball i Assumptes Socials va presentar en el Consell de Ministres del 22 d'abril de 2005 un Pla d'actuacions en matèria de seguretat i salut en el treball que incloïa el document "Cap a una estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball". La Taula de diàleg social va celebrar noves reunions sobre aquest assumpte fins a data d'avui.

Per a la consecució dels dos objectius fonamentals de l'Estratègia, l'esborrany proposa escometre dos blocs de mesures: les referides a la prevenció de riscos en l'empresa i les quals afecten a les polítiques públiques de prevenció.

En l'àmbit de l'empresa destaquen: 
· Assolir un millor compliment de la normativa per part de les empreses. El document inclou un paquet de mesures especialment referides a les petites i mitjanes empreses, que, fins a ara, han estat una de les assignatures pendents de l'aplicació de la Llei de Prevenció.
· Millorar la qualitat dels serveis prestats a empreses i treballadors pels serveis de prevenció aliens, les entitats auditores i les entitats formatives, així com noves mesures per a afavorir que existeixin més recursos preventius propis en les empreses.
· Enfortir el paper dels interlocutors socials i la implicació d'empresaris i treballadors en la millora de la seguretat i la salut en el treball.

Pel que es refereix a les polítiques públiques l'esborrany destaca que les institucions en l'Estat i en les Comunitats Autònomes han d'anar de la mà en l'elaboració i desenvolupament d'aquesta Estratègia, amb la finalitat de posar en pràctica potents polítiques que combatin la sinistralitat laboral, els accidents de treball i les malalties professionals.

En aquesta adreça hi ha cinc objectius específics:
· Desenvolupar i consolidar la cultura de la prevenció en la societat espanyola.
· Perfeccionar els sistemes d'informació i investigació en matèria de seguretat i salut en el treball.
· Potenciar la formació en matèria de prevenció de riscos laborals.
· Reforçar les institucions dedicades a la prevenció.
· Millorar la coordinació institucional en aquesta matèria.

Perquè una Estratègia

L'Estratègia respon a una necessitat social, en tant que la societat necessita albirar amb claredat una resposta coherent de poders públics, interlocutors socials i grups polítics enfront dels índexs de sinistralitat laboral.
És el mitjà per a establir el marc general de la política de prevenció de riscos laborals a curt, mig i llarg termini, i la forma d'incrementar la coherència i la racionalitat a les actuacions en matèria de seguretat i salut en el treball desenvolupades per totes els actors implicats en la prevenció.
Finalment, és una necessitat nacional, després de 10 anys de vigència de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, i un compromís amb la Unió Europea, la segona Estratègia de la qual està en curs d'elaboració.


Descarregar borrador Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el treball (14 de juny de 2007)

Veure notícia publicada a El Mundo (19/6/07)


Font: Ministeri de Treball i Assumptes Socials